Każdego dnia rozmawiamy z wieloma ludźmi. Są wśród nich bliscy, przyjaciele, współpracownicy, przełożeni, wreszcie inni ludzie, z którymi przez chwilę lub dłużej rozmawiamy o przysłowiowej pogodzie lub o czymś dla nas ważnym. W każdej z nich oceniamy, opiniujemy, krytykujemy. Wiele z odbywanych rozmów pozostawia w nas jakiś ślad. Czasami, szczególnie gdy rozmowa dotyczyła ważnego aspektu naszego życia i wiązała się z oceną, ma formę osadu, niesmaku, którego chcielibyśmy się jak najszybciej pozbyć. Przeżywamy wtedy dylemat. Z jednej strony informacje zwrotne mogą wpłynąć na nasz rozwój, pożądana zmianę, z drugiej boimy się ich, przeczuwając, że mogą nas zranić. Czym są w takim razie kluczowe rozmowy? Jak je przeprowadzać, by nie wzbudzały napięcia? Jak przekazywać informacje zwrotne, by służyły rozwojowi drugiej osoby? Na te pytania spróbuję odpowiedzieć podczas wykładu. Zapraszam na targi.
http://careercon.pl/konferencja/kariera-it-katowice-07-04-2018/